Riqueza efêmera?

É preciso arte para integrar e coordenar o trabalho de uma equipe. Essa habilidade pode ser apreendida e desenvolvida por líderes que tenham alguns valores incorporados:

• Confiança no Ser Humano e na sua capacidade de se desenvolver pelo trabalho;
• Espírito de servir;
• Postura de humildade e simplicidade;
• Atuação descentralizada com base em delegação planejada e parceria;
• Comunicação transparente e franca entre Líder e Liderado;
• Insatisfação permanente com os resultados obtidos.

Devemos valorizar a disposição para servir, a capacidade e o desejo de evoluir e a vontade de superar resultados, em um processo de delegação planejada, baseada na confiança e parceria entre líderes e liderados.

A finalidade de uma organização deve ser a geração de riqueza crescente para clientes, acionistas, integrantes e comunidades, tendo como rumo sobreviver, crescer e perpetuar.

"A riqueza moral é a base da riqueza material. A riqueza sem ética não é riqueza sadia"

Norberto Odebrecht, fundador do Organização Odebrecht no início da década de 1940 em Salvador, Bahia. Empresa de atuação global, que teve lucro líquido de R$ 1.122 milhões em 2009.